Stimuleer microlearning
met krachtige e-learning software
Lange leertrajecten in klassikaal verband zijn verleden tijd. Mensen willen zo efficiënt mogelijk leren, waar en wanneer het hen het beste uitkomt. Deze manier van just in time leren, wordt microlearning genoemd. Het wordt steeds belangrijker als organisatie om hier iets mee te doen. Door microlearning kunt u namelijk inspelen op leerbehoeftes van medewerkers die op ieder moment kunnen ontstaan. Aanleidingen voor het starten van een leerproces, zijn het overdragen van kennis, de behoefte om slimmer en efficiënter te werken of het vergroten van het bewustzijn. E-learning tools kunnen u bij dit proces optimaal ondersteunen. Ze maken leren leuk door gebruik te maken van interactieve elementen, korten toetsen en het aanbieden van variatie in vraag en aanbod. Daarbij draait het niet alleen om kennisoverdracht, maar ook om het volledige proces van informeren tot activeren. Stimuleer activatie door leerstof aan te bieden dat direct toepasbaar is in de praktijk.
Vier voordelen volgens onze klanten die ook u verder gaan helpen
Microlearning als
toekomst
Lange leertrajecten zijn verleden tijd. In een paar minuten moet nieuwe kennis opgenomen kunnen worden.
Video als
medium
De kracht van beeld is oneindig. De professional van de toekomst leert m.b.v. korte video’s.
Just-in-time
learning
Just-in-time learning levert content op het juiste moment in de ontwikkeling van de professional.
Device onafhankelijk
leren
In de bus, trein, in de zetel of zelfs op het toilet; mensen leren tegenwoordig waar en wanneer ze dat willen.
